PENGANTAR
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Rekrutmen dapat didefinisikan sebagai mencari dan memperoleh calon potensial dengan pengetahuan yang diinginkan, keterampilan dan pengalaman untuk memungkinkan organisasi untuk memilih orang yang paling tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan terhadap posisi dan spesifikasi. Tujuan dari proses perekrutan adalah untuk menemukan untuk memberikan kesempatan terbesar untuk memilih orang-orang terbaik untuk peran yang diperlukan dalam sebuah organisasi renang terluas pelamar. Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada organisasi atau perusahaan dapat dilakukan melalui system rekruitmen. Namun proses seleksi dan rekrutmen yang dilaksanakan terkadang tidak sesuai dengan apa yang menjadi kebutuhan perusahaan. Kebutuhan mendesak akan tenaga kerja membuat system seleksi dan rekrutemen tersebut berjalan tanpa proses yang terencana. Proses seleksi dan rekrutmen yang terencana akan membawa dampak positif bagi proses seleksi dan rekrutmen tersebut yang akan memberikan keefektifan dari segi waktu, efektifitas kerja dan hasil yang diperoleh serta efisiensi biaya. Dengan perencanaan proses seleksi dan rekrutmen yang matang akan memberikan hasil rekrutmen yang sesuai dengan criteria dan kebutuhan tenaga kerja. Training ini akan memberikan pemahamam mengenai perencanaan system seleksi dan rekrutmen pada suatu organisasi atau perusahaan.
TUJUAN TRAINING SELECTION & RECRUITMENT SYSTEM
Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan mampu:
- Mampu memahami teknik rekruitment & seleksi yang efektif;
- Mampu mengidentifikasi sumber yang dapat menyediakan calon yang tenaga kerja yang berkualitas;
- Memahami teknik seleksi dan rekruitment yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi atau perusahaan;
- Melakukan perencanaan proses seleksi dan rekrutmen;
- Melakukan proses seleksi dan rekrutmen dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional.
MATERI TRAINING SELECTION & RECRUITMENT SYSTEM
- Memahami kebutuhan organisasi melalui manpower planning yang tersedia;
- Melakukan seleksi surat lamaran kerja dan melakukan cross check referensi;
- Teknik efektif dalam proses Seleksi;
- Melakukan analisa hasil proses seleksi;
- Membuat keputusan penerimaan yang objektif;
- Study kasus dan Diskusi
METODE PELAKSANAAN
Presentasi, diskusi, dan studi kasus
TRAINER
Our Consutan Klik di Sini
DURASI
2 hari (efektif 14 jam)
INVESTASI
Normal Class
- Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
- Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)
Online Class
- Rp. 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)
FASILITAS
Normal Class
- Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.
Online Class
- Sertifikat dan Soft Copy Modul
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Telp : 021 7563 091
Mobile: 0813 8280 7230, 0877 8868 8235
Email: [email protected]
Website: www.bmdsteet.co.idg
JADWAL TRAINING SELECTION & RECRUITMENT SYSTEM TAHUN 2023:
- 01-02 November 2023 Bogor
- 04-05 Desember 2023 Malang
JADWAL TRAINING SELECTION & RECRUITMENT SYSTEM TAHUN 2024:
- 25-26 Januari 2024 Malang
- 22-23 Februari 2024 Surabaya
- 27-28 Maret 2024 Bogor
- 25-26 April 2024 Surabaya
- 21-22 Mei 2024 Jakarta
- 27-28 Juni 2024 Bandung
- 25-26 Juli 2024 Yogyakarta
- 22-23 Agustus 2024 Jakarta
- 26-27 September 2024 Bali
- 24-25 Oktober 2024 Bogor
- 28-29 November 2024 Surabaya
- 26-27 Desember 2024 Bandung
