Training Managing Organizational Change

PENGANTAR

Perubahan pada suatu organisasi terjadi ketika perusahaan membuat suatu transisi dari keadaan saat ini ke keadaan masa depan yang diinginkan. Mengelola perubahan organisasi merupakan proses perencanaan dan implementasi perubahan sedemikian rupa sehingga meminimalkan hambatan dna biaya karyawan terhadap organisasi sekaligus memaksimalkan efektivitas upaya perubahan. Lingkungan bisnis di kondisi sekarang mengharuskan perusahaan untuk mengalami perubahan secara hampir terus-menerus, jika tetap kompetitif. Faktor-faktor seperti globalisasi pasar dan perkembangan yang pesat pada bisnis tenaga teknologi untuk merespon agar bisa bertahan. Perubahan tersebut mungkin relatif kecil, seperti pada kasus menginstal rogram perangkat lunak baru atau seperti dalam kasus memfokuskan kembali strategi pemasaran secara keseluruhan, melawan pengambilalihan yang tidak bersahabat, atau mengubah perusahaan untuk menghadapi persaingan asing yang terus menerus terjadi.

Inisiatif perubahan organisasi sering muncul dari masalah yang dihadapi oleh perusahaan. Namun, dalam beberapa kasus, perusahaan berubah karena dorongan pemimpin tercerahkan yang pertama kali mengenali dan kemudian memanfaatkan potensi baru yang tidak aktif dalam organisasi atau situasinya. Beberapa pengamat, dengan lebih serius, memberi label pada “gap kinerja” yang manajemennya terinspirasi untuk ditutup. Jika sebuah organisasi/perusahaan menyepelakan manajemen change organizational di tempat kerja, salah satu akibat yang besar adalah akan timbul kerugian dan efek lainya. BMDStreet Consulting and Training dalam kesempatan ini bermaksud menyelenggarakan Training Managing Organizational Change yang akan membantu para peserta untuk  memahami sebab, teknik pengelolaan dan solusi yang tepat dalam mengelola organizational change dilingkungan kerja.

 

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training Managing Organizational Change diantaranya yaitu:

  • Menganalisis faktor-faktor pemicu perubahan di lingkungan eksternal yang relevan bagi perusahaan
  • Menganalisis dampak perubahan bagi internal perusahaan
  • Menjelaskan tahap-tahap pengelolaan perubahan di perusahaan
  • Menjelaskan alternatif pilihan intervensi organisasi untuk mendukung perubahan

BAHAN AJAR

  1. Analisis faktor lingkungan makro dan industri pemicu perubahan
  2. Mengelola perubahan dengan Delapan Langkah
  3. Intervensi lingkup organisasi

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training Managing Organizational Change peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: Pimpinan Perusahaan, Manajer Senior, Manajer Fungsional ataupun level diatasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini, Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai team presentations.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training Managing Organizational Change ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi manajemen organizational change  yang tepat dan efektif.

TIM INSTRUKTUR KLIK DI SINI

DURASI                

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class

  • Rp. 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

PROMO: Dapatkan diskon atau cash back menarik untuk pendaftaran minimal 2 peserta dari satu institusi dengan pendaftaran dan pelunasan biaya 2 minggu sebelum pelaksanaan.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Tlp: 021-7563091, Mobile: 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING MANAGING ORGANIZATIONAL CHANGE TAHUN 2021:

  • 16-17 Desember 2021 Jakarta

 

JADWAL TRAINING MANAGING ORGANIZATIONAL CHANGE TAHUN 2022:

  • 11-12 Januari 2022 Malang
  • 15-16 Februari 2022 Bogor
  • 15-16 Maret 2022 Bali
  • 12-13 April 2022 Jakarta
  • 17-18 Mei 2022 Yogyakarta
  • 14-15 Juni 2022 Bandung
  • 12-13 Juli 2022 Surabaya
  • 09-10 Agustus 2022 Yogyakarta
  • 13-14 September 2022 Bali
  • 11-12 Oktober 2022 Bogor
  • 08-09 November 2022 Surabaya
  • 13-14 Desember 2022 Malang

Share this post