Training Design and Evaluation

PENGANTAR

Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!

Training Design and Evaluation – Sebuah evaluasi pekerjaan adalah cara sistematis untuk menentukan nilai / nilai pekerjaan dalam kaitannya dengan pekerjaan lain dalam sebuah organisasi. Mencoba untuk membuat perbandingan sistematis antara pekerjaan untuk menilai nilai relatif mereka untuk tujuan membangun struktur gaji yang rasional. evaluasi pekerjaan harus dibedakan dari analisis jabatan. analisis pekerjaan adalah cara yang sistematis mengumpulkan informasi tentang pekerjaan. Setiap metode evaluasi pekerjaan memerlukan setidaknya beberapa analisis pekerjaan dasar dalam rangka memberikan informasi faktual tentang pekerjaan yang bersangkutan. Dengan demikian, evaluasi pekerjaan dimulai dengan analisis pekerjaan dan berakhir pada titik di mana nilai dari pekerjaan dipastikan untuk mencapai kesetaraan gaji antara pekerjaan dan peran yang berbeda.

Didalam suatu perusahaan membuat dan mendesain kinerja sangat penting. Desain kinerja bisa untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Setelah mendesain lalu melaksanakan dan yang terakhir mengevaluasi kinerja. Kegiatan evaluasi kinerja sangatlah penting, karena dengan adanya evaluasi kinerja perusahaan dapat menilai proses kinerja sudah mencapai target atau tidak. Oleh karena itu, sangatlah penting bahwa pendelegasian ilmu pengetahuan ke dalam dunia kerja dinilai melalui suatu proses pelatihan, pengembangan, pengkajian dan evaluasi, sehingga keberhasilan dan peningkatan terhadap pencapaian keberhasilan dari organisasi secara keseluruhan dapat dibangun yang pada akhirnya dapat didemonstrasikan atau dikontribusikan kepada organisasi sesuai dengan pembelajaran yang dididapat. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai design and evaluation serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

TUJUAN TRAINING DESIGN AND EVALUATION

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

1. Memahami konsep training design and evaluation;
2. Memahami pentingnya desain dan evaluasi bagi kelangsungan perusahaan

MATERI TRAINING DESIGN AND EVALUATION

1. Konsep training design and evaluation
2. Pola desain sesuai jenis perusahaan
3. Tahapan evaluasi
4. Manfaat adanya desain dan pelatihan
5. Dampak adanya desain dan pelatihan bagi seluruh aspek perusahaan
6. Studi Kasus dan Diskusi

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

• Supervisor
• Manager
• Divisi SDM
• Praktisi
• Profesional

METODE PELAKSANAAN

• Interaktif
• Presentasi
• Ceramah
• Diskusi
• Membahas Study Kasus
• Teknik Implementasi

TRAINER

Our Consultan Klik di Sini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam)

INVESTASI

Normal Class

• Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
• Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Phone: 021-7563091, Fax: 021-7563291, Mobile: 0813 8280 7230, 0877 8868 8235
Email: [email protected]
Website: www.bmdstreet.co.id

JADWAL TRAINING DESIGN AND EVALUATION 2023:

• 23-24 November 2023 Surabaya
• 28-29 Desember 2023 Bandung

JADWAL TRAINING DESIGN AND EVALUATION 2024:

• 02-03 Januari 2024 Jakarta
• 01-02 Februari 2024 Yogyakarta
• 04-05 Maret 2024 Bandung
• 01-02 April 2024 Surabaya
• 02-03 Mei 2024 Bogor
• 03-04 Juni 2024 Bali
• 01-02 Juli 2024 Jakarta
• 01-02 Agustus 2024 Yogyakarta
• 02-03 September 2024 Bandung
• 01-02 Oktober 2024 Surabaya
• 04-05 November 2024 Bogor
• 02-03 Desember 2024 Malang